Учебный план и аннотации программ дисциплин по специальности "Управление персоналом"
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Воронежский государственный технический университет"


Основная образовательная программа
высшего профессионального образования


Направление подготовки специальности

080505 Управление персоналом

Квалификация (степень) выпускника: менеджер


Нормативный срок освоения программы: 5 лет

Форма обучения - очная


2. Квалификационная характеристика выпускника по специальности 080505 Управление персоналом

1.4. Возможности продолжения образования выпускника
Менеджер, освоивший основную образовательную программу высшего профессионального образования по специальности 062100 "Управление персоналом" подготовлен для продолжения образования в аспирантуре.


УЧЕБНЫЙ ПЛАН
подготовки менеджера по специальности 080505 Управление персоналом


N Наименование дисциплин (практик) Трудо-емкость Семестры
1 2 3 4 5
6
7 8 9
1 Цикл ГСЭ 1800
Федеральный компонент 1260
1 Иностранный язык 340 x x x x
2 Физическая культура 408 x x x x x x x x
3 Отечественная история 136 x x x
4 Правоведение 85 x
5 Психология и педагогика 85 x
6 Философия 136 x x
7 Политология и социология 70 x
Национально-региональный (вузовский) компонент 270
8 Культурология 148 x x
9 Русский язык и культура речи 122 x
Дисциплины по выбору студента 270
10 Культура умственного труда 135 x
11 Культура делового общения x
12 Этикет 135 x
13 Основы акмеологии x
2 Цикл ЕН 1000
Федеральный компонент 800
1 Математика 485 x x x x
2 Информатика 173 x x
3 Концепции современного естествознания 142 x x
Национально-региональный (вузовский) компонент 100
4 Офисные технологии 100 x
Дисциплины и курсы по выбору студентов 100
5 Internet-технологии 3 x
6 Системы искусственного интеллекта и принятия решений x
3 Цикл ОП 2500
Федеральный компонент 2000
1 Экономическая теория 250 x x
2 Статистика 220 x
3 Финансы и кредит 150 x
4 Бухгалтерский учет 150 x x
5 Основы менеджмента 264 x x
6 Теория организации 122 x
7 Социология и психология управления 122 x
8 Организационное поведение 119 x
9 Трудовое право 95 x
10 Основы управления персоналом 250 x x
11 Управление трудовыми ресурсами 129 x
12 Основы социального страхования 129 x
Национально-региональный (вузовский) компонент 250
13 Гражданское право 250 x
Дисциплины и курсы по выбору студентов 163
14 Психология делового общения 163 x
15 Защита информации и информационная безопасность X
16 Экология 87 x
17 Безопасность жизнедеятельности x
4 Цикл СД 1500
Федеральный компонент 1250
1 Психофизиология профессиональной деятельности 83 x
2 Экономика и социология труда 83 x
3 Основы безопасности труда 83 x
4 Конфликтология 83 x
5 Организация труда персонала 85 x
6 Этика деловых отношений 83 x
7 Информационные технологии управления персоналом 83 x
8 Управление социальным развитием организации 83 x
9 Организационная культура 83 x
10 Мотивация трудовой деятельности 83 x
11 Инновационный менеджмент 83 x
12 Делопроизводство в кадровой службе 85 x
13 Маркетинг 125 x
14 Психологические основы маркетинга и рекламы 125 x
Дисциплины и курсы по выбору студентов 114
15 Административное и уголовное право 144 x
16 Введение в теорию графов X
17 Финансовое и налоговое право 136 x x
18 Наследственное и жилищное право x
5 Цикл ДС 958
1 Менеджмент предприятия 155 x
2 Защита интеллектуальной собственности 155 x
3 Налоги и налогообложение 155 x
4 Экономико-математическое моделирование 158 x
5 Административный менеджмент 178 x
6 Управление коммерческими структурами 157 x
7. Итоговая государственная аттестация
государственный экзамен, защита выпускной квалификационной работы]


АННОТАЦИИ ПРОГРАММ ДИСЦИПЛИН
по специальности 080505 Управление персоналом, менеджер

1. Гуманитарный, социальный и экономический цикл

Федеральный компонент

1. Иностранный язык

Специфика артикуляции звуков, интонации, акцентуации и ритма нейтральной речи в изучаемом языке; основные особенности полного стиля произношения, характерные для сферы профессиональной коммуникации; чтение транскрипции. Лексический минимум объеме 4000 учебных лексических единиц общего и терминологического характера. Понятие дифференциации лексики по сферам применения (бытовая, терминологическая, общенаучная, официальная и другая). Понятие об основных способах словообразования. Понятие об обиходно-литературном, официально-деловом, научном стилях, стиле художественной литературы. Основные особенности научного стиля. Основы публичной речи (устное сообщение, доклад). Аудирование. Понимание диалогической и монологической речи в сфере бытовой и профессиональной коммуникации. Чтение. Виды текстов: несложные прагматические тексты и тексты по широкому и узкому профилю специальности. Письмо.

2. Физическая культура

Физическая культура в общекультурной и профессиональной подготовке специалиста. Ее социально-биологические основы. Физическая культура и спорт как социальные феномены общества. Законодательство Российской Федерации о физической культуре и спорте. Физическая культура личности. Основы здорового образа жизни. Особенности использования средств физической культуры для оптимизации работоспособности. Общая физическая и специальная подготовка в системе физического воспитания. Спорт. Индивидуальный выбор видов спорта или систем физических упражнений. Профессионально-прикладная физическая подготовка. Основы методики самостоятельных занятий и самоконтроль за состоянием своего организма.

3. Отечественная история

Сущность, формы, функции исторического знания. Методы и источники изучения истории. Понятия и классификация исторического источника. Отечественная историография в прошлом и настоящем: общее и особенное. Методология и теория исторической науки. История России - неотъемная часть всемирной истории..
Роль XX столетия в мировой истории. Глобализация общественных процессов. Проблема экономического роста и модернизации. Революция и реформы. Социальная трансформация общества. Революция 1917 г. Российская эмиграция. Социально-экономическое развитие страны в 20-е гг. НЭП. Формирование политического режима. Образование СССР. Культурная жизнь страны в 20-е гг. Внешняя политика. Курс на строительство социализма в одной стране и его последствия. Социально-экономические преобразования в 30-е гг. Усиление режима личной власти Сталина. Сопротивление сталинизму. СССР накануне и в начальный период второй мировой войны. Великая Отечественная война. Попытка государственного переворота 1991 гг. и ее провал. Распад СССР. Беловежские соглашения. Октябрьские события 1993 г. Становление новой российской государственности (1993-1999 гг.).Россия на пути радикальной социально-экономической модернизации. Культура в современной России. Внешнеполитическая деятельность в условиях новой геополитической ситуации.

4. Правоведение

Государство и право. Их роль в жизни общества. Норма права и нормативно-правовые акты. Основные правовые системы современности. Международное право как особая система права.
Закон и подзаконные акты Система российского права. Отрасли права. Правонарушение и юридическая ответственность. Значение законности и правопорядка в современном обществе. Конституция Российской Федерации - основной закон государства. Право собственности. Обязательства в гражданском праве и ответственность за их нарушение. Наследственное право. Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение. Административные правонарушения и административная ответственность. Понятия преступления. Экологическое право. Особенности правового регулирования будущей профессиональной деятельности. Законодательные нормативно-правовые акты в области защиты информации и государственной тайны.

5. Психология и педагогика

Психология: предмет, объект и методы психологии. Место психологии в системе наук. История развития психологического знания и основные направления в психологии. Индивид, личность, субъект, индивидуальность. Структура сознания. Познавательные процессы. Психология малых групп. Педагогика: объект, предмет и задачи, функции и методы педагогики. Основные категории педагогики: образование, воспитание, обучение, педагогическая деятельность, педагогическое взаимодействие, педагогическая технология, педагогическая задача. Образование как общечеловеческая ценность. Образование как социокультурный феномен и педагогический процесс. Педагогический процесс. Образовательная, воспитательная и развивающая функция обучения. Воспитательные в педагогическом процессе. Урок, лекция, семинарские, практические и лабораторные занятия, диспут, конференция, ситуационные занятия, деловые игры, зачет, экзамен, факультативные занятия, консультации.

6. Философия

Предмет философии. Место и роль философии в культуре. Становление философии. Основные направления, школы философии и этапы ее исторического развития. Структура философского знания.
Общество и его структура. Гражданское общество и государство. Человек в системе социальных связей. Смысл человеческого бытия. Насилие и ненасилие. Свобода и ответственность. Эстетические ценности и их роль в человеческой жизни. Религиозные ценности и свобода совести.
Сознание и познание. Сознание, самосознание и личность. Познание, творчество. Практика. Вера и знание. Понимание и объяснение. Рациональное и иррациональное в познавательной деятельности.
Будущее человечества. Глобальные проблемы современности. Взаимодействие цивилизаций и сценарии будущего.

7. Политология и социология

Предыстории и социально-философские предпосылки социологии как науки. Социологический проект О.Конта. Классические социологические теории. Современные социологические теории. Русская социологическая мысль. Социальные группы и общности. Виды общностей. Общность и личность. Малые группы коллективы. Социальная организация. Понятие социального статуса. Социальное взаимодействие и социальные отношения. Общественное мнение как институт гражданского общеношения. Культура как фактор социальных изменений. Взаимодействие экономики, социальных отношений и культуры. Личность социальный тип. Личность как деятельный субъект. Социальные изменения. Социальные революции и реформы. Концепция социального прогресса. Формирование мировой системы. Место России в мировом сообществе. Методы социологического исследования.

Национально-региональный (вузовский) компонент

8. Культурология

Структура и состав современного культурологического знания. Культурология философия культуры, социология культуры, культурная антропология. Культурология и история культуры. Основные понятия культурологи: культура, цивилизация, морфология культуры, функции культуры, субъект культуры, культурогенез, динамика культуры, язык и символы культуры, культурные коды, межкультурные коммуникации, культурные ценности и нормы, культурные традиции, социальные институты культуры, культурная самоидентичность, культурная модернизация. Типология культур. Этническая и национальная, элитарная и массовая культуры. Локальные культуры. Место и роль России в мировой культуре. Тенденции культурной универсализации в мировом современном процессе. Культура и природа. Культура и общество. Культура и глобальные процессы современности. Культура и личность. Инкультурация и социализация.

9. Русский язык и культура речи

Стили современного русского языка. Лексика, грамматика, синтаксис, функционально-стилистический состав книжной речи.
Условия функционирования разговорной речи и роль внеязыковых факторов. Специфика элементов всех языков уровней в научной речи. Жанровая дифференциация, отбор языковых средств в публичном стиле. Особенности устной публичной речи. Подготовка речи: выбор темы, цель речи, поиск материала, начало, развертывание и завершение речи. Языковые формулы официальных документов. Язык и стиль коммерческой корреспонденции. Реклама в деловой речи. Правила оформления документов. Речевой этикет в документе. Основные единицы общения (речевое событие, речевая ситуация, речевое взаимодействие). Нормативные, коммуникативные, этические аспекты устной и письменной речи. Культура речи и совершенствование грамотного письма и говорения (литературное произношение, смысловое ударение, функции порядка слов, словоупотребление). Невербальные средства коммуникации.

Дисциплины по выбору студента

10. Культура умственного труда

Культура - основа повышения умственной работоспособности. Выделение умственного труда. Интеллект как интегральное качество высокоразвитой личности. Восприятие. Наблюдение. Представление. Мозг - носитель психической жизни. Гигиена умственного труда. Память и воображение. Мышление. Основные операции и формы мышления. Самоуправление психическим состоянием.

11. Этикет

Нравственные основы этикета: вежливость, тактичность, скромность, точность, терпимость. Особенности этикетного поведения мужчин и женщин. История этикета в России. Роль религии в становлении норм поведения. Советский стиль жизни. Современное состояние этикета. Роль внешнего вида в общении людей. Общие требования к одежде и обуви. Основные принципы создания гардероба. Культура общения. Правила ведения беседы. Рекомендации к составлению и оформлению официального письма. Этикет в общении по Интеренету. Виды современного застолья. Служебный этикет. Этикетные правила в особых случаях: культура денежных отношений. Семейно-бытовой этикет. Общие принципы международного этикета.

2. Естественно-научный цикл

Федеральный компонент

1. Математика

Аналитическая геометрия и линейная алгебра, последовательности и ряды, дифференциальное и интегральное исчисления, векторный анализ и элементы теории поля, гармонический анализ, дифференциальные уравнения, численные методы, функции комплексного переменного.
Элементы функционального анализа, вероятность и статистика: теория вероятностей, случайные процессы, статистическое оценивание и проверка гипотез, статистические методы обработки экспериментальных данных.

2. Информатика

Понятие информации. Общая характеристика процессов сбора, передачи, обработки и накопления информации; технические и программные средства реализации информационных процессов; модели решения функциональных и вычислительных задач: алгоритмизации и программирование; языки программирования высокого уровня; базы данных; программное обеспечение и технологии программирования; локальные и глобальные сети ЭВМ. Основы защиты информации и сведений, методы защиты информации. Компьютерный практикум

3. Концепции современного естествознания

Естественно-научная и гуманитарная культуры; научный метод; история естествознания; панорама современного естествознания; тенденции развития; корпускулярная и континуальная концепции описания природы; порядок и беспорядок в природе; хаос; принципы относительности; принципы симметрии; законы сохранения; взаимодействие; близкодействие; дальнодействие; состояние; принципы суперпозиции, неопределенности, дополнительности; динамические и статистические закономерности в природе; законы сохранения энергии в макроскопических процессах; человек: физиология, здоровье, эмоции, творчество, работоспособность; биоэтика; экология и здоровье; человек, биосфера и космические циклы; ноосфера; необратимость времени; самоорганизация в живой и неживой природе; принципы универсального эволюционизма; путь к единой культуре.

Национально-региональный (вузовский) компонент

1. Офисные технологии

Программы, входящие в OFFICE и их назначение; интерфейс OFFICE; справочная система OFFICE; назначение и приемы работы в Word; назначение и и приемы работы в Excel; назначение и приемы работы в Access; назначение и приемы работы в PowerPoint; назначение и приемы работы в Outlook; назначение и приемы работы в Publisher.

Дисциплины по выбору студентов

2. Internet - технологии

Компьютерная сеть, типы компьютерных сетей и их объединение; сервисы Интернет, их назначение; назначение и виды протоколов в Интернете; адрес компьютера в сети; назначение и интерфейс программы Microsoft Internet Explorer; назначение и интерфейс программы Outlook Express; назначение и способ работы протокола FTP; информационные ресурсы Интернет и их назначение; информационно-поисковые системы; метапоисковые системы; электронные каталоги глобального масштаба; организация защиты информации; стратегия защиты компьютера.

3. Обще-профессиональный цикл

Федеральный компонент

1. Экономическая теория

Введение в экономическую теорию. Экономические агенты (рыночные и нерыночные), собственность и хозяйствование: структура прав, передача прав, согласование обязанностей, экономические интересы, цели и средства, проблема выбора оптимального решения, экономическая стратегия и экономическая политика, конкуренция и ее виды; экономические блага и их классификации, полные и частичные взаимодополняемость и взаимозамещение благ, фактор времени и дисконтирование, потоки и запасы, номинальные и реальные величины; кругообороты благ и доходов; краткосрочный и долгосрочный периоды в экономическом анализе; метод сравнительной статики, показатели эластичности.
Закон предложения, закон спора, равновесие, рынок, равновесная цена; излишки потребителей и производителя, теории поведения потребителя и производителя (предприятия); монополия, производственная функция, факторы производства, рабочая сила, физический капитал; инфляция и безработица; рынки факторов производства, рента, заработная плата; бюджетное ограничение, кривые безразличия, эффект дохода и эффект замещения. Общественное воспроизводство, резидентные и нерезидентные институциональные единицы; макроэкономические показатели.

2. Статистика

Предмет, метод и задачи статистики; источники статистической информации; группировка и сводка материалов статистических наблюдений; абсолютные и относительные величины; средние величины; ряды динамики; индексы; статистика продукции; статистика численности работников и использования рабочего времени; статистика производительности труда; статистика заработной платы; статистика основных фондов; статистика научно-технического прогресса; статистика себестоимости.

3. Финансы и кредит

Сущность и роль финансов и кредита; государственный бюджет; формирование и использование денежных накоплений предприятий; основные принципы финансирования и кредитования капитальных вложений; обратные средства предприятий, система их финансирования и кредитования; безналичные расчеты между предприятиями; краткосрочный кредит в хозяйственном механизме управления предприятием; финансовая работа и финансовое планирование в системе управления предприятием; роль финансов и кредита в развитии внешнеэкономической деятельности предприятия.

4. Бухгалтерский учет

Содержание и функции бухучета. Объекты, предмет и метод бухгалтерского учета; балансовое обобщение, система бухгалтерских счетов, двойная запись. Первичное наблюдение, документация, учетные регистры, инвентаризация и инвентарь; методы стоимостного измерения. Формы бухгалтерского учета; основы бухгалтерской (финансовой) отчетности; организация бухгалтерского учета; нормирование регулирование бухгалтерского учета. Пользователи бухгалтерской информации; цели и концепции финансового учета; принципы финансового учета; Цели и концепции управленческого учета; системы учета издержек в связи с особенностями технологии и организации производства, проведением затрат; учет налоговых и приравненных к ним издержек; модели формирования издержек в финансовом и управленческом учете; системы учета издержек по видам затрат; системы калькулирования и анализа себестоимости, модели формирования издержек.

5. Основы менеджмента

Общая теория управления. Закономерности управления различными системами. Управление социально-экономическими системами (организациями). Методологические основы менеджмента; инфраструктура менеджмента; социофакторы и этика менеджмента; интеграционные процессы в менеджменте; моделирование ситуаций и разработка решений; природа и состав функций менеджмента; стратегические и тактические планы в системе менеджмента; организационные отношения отношения в системе менеджмента; формы организации менеджмента; мотивация деятельности в менеджменте; регулирование и контроль в системе менеджмента; динамика групп и лидерство в системе менеджмента; управление человеком и управление группой; руководство: власть и партнерство; стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера; конфликтность в менеджменте; факторы эффективности менеджмента.

6. Теория организации

Организация как система; социальная организация, хозяйственные организации; организация и управление; теория организации и ее место в системе научных знаний; закон синергии; закон информированности - упорядоченности; закон самосохранения; закон единства анализа /синтеза/; закон развития; законы композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации; принципы статистической организации; принципы динамической организации; принципы рационализации; проектирование организационных систем; развитие организаторской и организационно-управленческой мысли; организационная культура; субъекты организаторской деятельности.

7. Социология и психология управления

Управление как общественное явление; объект и предмет социологии и психологии управления; современные тенденции и принципы управления социальным и организациями; аппарат управления как социальная группа; структура и потенциал социальной организации личность; личность и малые группы в организации; отношения в социальной организации - предмет труда руководителя; социально-управленческая ситуация: понятие, методы анализа и регулирования; организационная культура как социально-психологическая проблема; социальные роли руководителя организации; проявление индивидуальных особенностей личности в поведении, деятельности и общении; мотивация поведения личности в организации; психодиагностика предпринимательских и организаторских способностей; социальные и психологические основы принятия управленческих решений; социальная ответственность менеджера.

8. Организационное поведение

Теория поведения человека в организации; личность и организация; коммуникативное поведение в организации; мотивация и результативность организации; формирование группового поведения в организации; анализ и конструирование организации; управление поведения организации; лидерство в организации; персональное развитие в организации; управление нововведениями в организации; поведенческий маркетинг.

9. Трудовое право

Трудовое отношение работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и системы трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирования трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт; рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

10. Основы управления персоналом

Теория управления роли человека в организации. Государственная система управления трудовыми ресурсами. Философия и концепция управления персоналом. Принципы и методы управления персоналом. Организационное проектирование системы управления персоналом. Цели, функции, организационная структура системы управления персоналом. Кадровое, информационное, техническое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Кадровое планирование: оперативный план работы с персоналом, планирование потребности в персонале, планирование производительности труда и показателей по труду. Технология управления персоналом и его развитием: найм, отбор, прием, деловая оценка персонала; профориентация и трудовая адаптация, обучение аттестация персонала; условия, персонала, режим и дисциплина труда; высвобождение персонала. Оценка результатов труда персонала; оценка затрат на персонал. Оценка социальной и экономической эффективности проектов совершенствования системы процессов управления персоналом.

11. Управление трудовыми ресурсами

Трудовые ресурсы: формирование и использование. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов. Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины. Миграционная политика, управление миграционными процессами. Занятость населения: понятие формы виды. Безработица: понятие, характеристика основных типов, причины возникновения, тенденции. Методы оценки и показатели безработицы. Рынок труда как регулятор занятости, безработицы. Структуризация и сегментация рынков труда. Внешний и внутренний рынки труда. Прогнозирование ситуации на рынке труда. Государственное регулирование рынка труда и занятости, основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения. Механизм реализации государственной политики занятости. Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службы занятости. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобожденных работников. Социальные гарантии и компенсации гражданам, потерявшим работу; высвобожденным с предприятий; впервые ищущим работу. Зарубежный опыт регулирования процессов занятости.

12. Основы социального страхования

Место социального страхования в государственной системе социальной защиты населения; правовые основы социального страхования; принципы осуществления социального страхования; субъекты страхования, их права и обязанности; государственные и негосударственные страховщики; виды социальных рисков; медицинское страхование; страховые пенсий; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве; страхование по временной нетрудоспособности; страхование по безработице; управление системой социального страхования; бюджеты фондов социального страхования; источники поступлений денежных средств и контроль за расходованием бюджетов фондов обязательного страхования; финансовая система социального страхования; финансовая система социального страхования.

Национально-региональный (вузовский) компонент

13. Гражданское право

Понятие и виды объектов гражданских прав. Оборотоспособность объектов гражданских прав. Общие положения о сделках. Недействительность Последствия нарушения существенных условий договора. Представительство без полномочий.
Понятие и виды сроков в гражданском праве. Исковая давность.Процессуальные сроки. Виды сроков исковой давности. Сроки, установленные законом и назначаемые судом. Пропуск срока. Право собственности. Общие положения о праве Ограниченные вещные права. Защита права собственности и других вещных прав. Система средств защиты права собственности. Защита владения. Виндикационный иск. Негаторный иск. Понятие обязательств в гражданском праве. Исполнение обязательств и обеспечение исполнения. Перемена лиц в обязательстве. Ответственность за нарушение обязательств. Прекращение обязательств.Общие положения о дарении. Существенные условия договора дарения. Запрещение и ограничение дарения. Отмена дарения. Пожертвования. помещения (договор коммерческого и социального найма). Обязательства вследствие причинения вреда. Общие положения о возмещении вреда. Компенсация морального вреда.


Дисциплины по выбору студентов

14. Психология делового общения

Феномен делового общения. Функции общения. Типы и формы общения. Коммуникативная сторона общения и ее специфика. Интерактивная сторона общения и ее специфика. Перцептивная сторона общения и ее специфика. Механизмы понимания. Механизмы воздействия. Дефектное общение.

16. Экология

Экология как наука. Экологические факторы окружающей среды. Основные концепции экологи. Концепция эволюции и принцип гармонизации. Основные законы и принципы экологии. Законы: минимума, толерантности, конкурентного исключения. Основной закон экологии и лимитирующего фактора Структура и функции экосистем. Учение В.И. Вернадского о биосфере и концепция ноосферы. Научно-техническая революция и глобальный экологический кризис. Эволюция общества в его отношении к природе.

4. Цикл специальных дисциплин

Федеральный компонент

1. Психофизиология профессиональной деятельности

Методы психофизиологических исследований; психофизиологические основы построения профессии; основы профессиографии; теория профессионализации персонала. Деятельная природа профессионализации. Психофизиология профессионального отбора и профпригодности. Психофизиологические компоненты работоспособности. Психофизиологические детерминанты адаптации человека к экстремальным условиям деятельности. Психофизиологические функциональные состояния. Роль и место функционального состояния в поведении человека. Влияние эмоций на деятельность человека. Психофизиология памяти, внимания и сознания. Психофизиологический анализ содержания профессиональной деятельности. Измерение и анализ физиологических и психологических рабочих нагрузок. Методы распределения функций. Распределение функций и рабочая нагрузка.

2. Экономика и социология труда

Труд как социально-экономическая категория; трудовой потенциал общества, организации, человека; социально-трудовые отношения и их регулирование; качество трудовой жизни; формирование кадровой политики организации; экономическая сущность организации труда; организация и аттестация рабочих мест; рационализация трудовых процессов; изучение затрат рабочего времени; нормирование труда; Условия труда, охрана и безопасность труда; режим труда и отдыха; социология организаций; основы трудового поведения личности; социальная политика организации; социологическое исследование в организации; оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере; оценка затрат на персонал; оценка эффективности и производительности труда; оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления; аудит в социально-трудовой сере.

3. Основы безопасности труда

Безопасность организации; угроза безопасности объекта; направления безопасности; принципы построения системы безопасности организации; охрана труда; факторы, определяющие безопасные условия труда; законодательная база безопасности условий труда; несчастный случай; травматизм и профессиональная заболеваемость; управление безопасностью труда (организационное, методическое, информационное); службы охраны труда, уполномоченные и представители по охране труда; аттестация рабочих мест и сертификация предприятий; показатели травматизма; затраты на охрану труда и технику безопасности; условия труда, элементы и факторы; опасные и вредные производственные факторы; степень тяжести труда; утомление; фазы работоспособности; режимы труда и отдыха; дисциплины труда; управление дисциплиной труда.

4. Конфликтология

Становление конфликтологии как научно- прикладной отрасли знания; современные концепции конфликта; функции конфликта, их позитивные и негативные проявления; типология конфликтов по общественно-политическим, социально-экономическим, морально-психологическим признакам; источники, объективные и субъективные причины возникновения конфликтных ситуаций в социальной сфере; мотивация конфликтности, взаимосвязь конфликтов и стрессовых состояний; структура, фазы и стадии развития конфликта; методы предупреждения и урегулирования конфликтов; стили конфликтного поведения и способы разрешения конфликтов; социальное партнерство как форма сотрудничества в решении проблем социально-экономического развития и профилактике конфликтов в области трудовых отношений; роль предпринимателей и менеджеров в управлении конфликтами.

5. Организация труда персонала

Сущность организации труда и необходимость ее совершенствования на научной основе; краткий исторический очерк развития организации труда персонала; научная организация труда - понятие, содержание, задачи и принципы; регламентация и проектирование организации труда; разделение и кооперация труда; организация рабочих мест и создание благоприятных условий труда; устройство и планировка помещений и размещение рабочих мест; планировка рабочего места; оснащение и оборудование рабочих мест; условия труда; организация нормирования; основные задачи нормирования труда; организация процессов труда по управлению коллективом; виды умственного труда; методы и средства выполнения управленческих операций; организационно-распорядительная деятельность персонала управления, как форма осуществления управленческого решения; индивидуальное планирование рабочего времени руководителя (специалиста); делегирование полномочий; основные правила делегирования полномочий; экономическая эффективность научной организации труда.

6. Этика деловых отношений

Общие закономерности межличностных отношений; этика приветствий и представлений; внешний облик делового человека; основы риторики; правила подготовки и проведения деловой беседы; этические нормы телефонного разговора; правила конструктивной критики и принципы восприятия критики; этика взаимоотношений с "трудным" руководителем; правила подготовки и проведения служебных совещаний; проведение переговоров с деловыми партнерами.

7. Информационные технологии управления персоналом

Информационный контур управления персоналом; экономическая информация и ее свойства; информационная система управления персоналом и информационные технологии; эволюция информационных систем и их классификация; средства компьютерной, коммуникации и организационной техники; характеристика и классификация современных программных средств; нормативно-методическое обеспечение информационных технологий управления персоналом; информационная безопасность современная концепция автоматизированных рабочих мест (APM), классификация и принципы построения; APM кадровой службы; вычислительные сети, нейросетевые технологии и средства мультимедиа; интеллектуальные информационные технологии и системы поддержки принятых решений; экономическая эффективность применения автоматизированных информационных технологий.

8. Управление социальным развитием организации

Социальная среда организации как объект управления персоналом; формирование основ научного управления социальным развитием; отечественный и зарубежный опыт решения социально-трудовых проблем; современные тенденции социального развития и гуманизации труда; влияние на организацию социальной политики государства; факторы внутренней и внешней социальной среды организации; создание благоприятных условий для труда, быта и доступа работников, повышение качества их трудовой жизни; задачи и функции социальной службы организации.

9. Организационная культура

Понятие, структура и содержание организационной культуры; системный подход к изучению культуры; основные компоненты организационной культуры (ценности, коммуникационные системы, внешний вид персонала, трудовая этика и мораль, характер взаимодействия и пр.);факторы, влияющие на особенности организационной культуры; понятие и виды субкультур; сильные и слабые культуры; типология культур, характеристика основных типов; содержание и показатели анализа организационной культуры; принципы и методы формирования организационной культуры; методы поддержания организационной культуры; взаимосвязь культуры и стратегии организации; организации; методы изменения культуры; влияние организационной культуры на организационную эффективность.

10. Мотивация трудовой деятельности

Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом. Теоретические основы трудовой мотивации. Структура, функции и механизм трудовой мотивации. Материальное стимулирование труда - основные направления мотивации. Оплата труда, ее определяющая роль в системе вознаграждения. Оплата труда в России. Зарубежный опыт оплаты труда. Формы и системы организации заработной платы. Районное регулирование заработной платы в Российской Федерации. Учет трудового вклада.

11. Инновационный менеджмент

Инновационное управление трудом; развитие, прогресс, регресс, стагнация, кризис, стабилизация кадровой работы; принципы, методы, функции инновационного менеджмента в кадровой работе; классификация нововведений в кадровой работе, кадровая реформа; инновационный потенциал работника; новатор; кадровая элита; прогнозирование, цели, функции поздравлений служб управления персоналом по разработке и внедрению нововведений в кадровой работе; типы, виды оргструктур управления инновациями; государственная инновационная политика, государственные приоритеты в сфере инновационного менеджмента в кадровой работе; нормативная база, развитие нововведений по стадиям технологии управления персоналом и его развития; восприимчивость организации к нововведениям и внедрение нововведений; сопровождение нововведений; экономическая и социальная эффективность нововведений в кадровой работе.

12. Делопроизводство в кадровой службе

Документ и системы документации; состав и содержание кадровой документации, основные документы, регламентирующие управление персоналом ( правила внутреннего распорядка, штатное расписание, должностные инструкции, трудовые договоры (контакты) и др.); правила оформления документов (состав реквизитов, требования к их оформлению, требования к банкам документов и их оформлению); порядок заполнения типовых форм; порядок к оформления документов при приеме на работу; порядок учета кадров; порядок оформления документов при переводе; расторжение трудового договора (контракта); порядок подготовки приказов по личному составу; ведение трудовой книжки; ведение личных дел; современные способы и техника создания документов; организация документооборота; систематизация документов, номенклатура для их формирования и хранения.

13. Маркетинг

Сущность маркетингового и сбытового подхода. Виды и объекты маркетинга. Концепция совершенствования товара. Концепция маркетинга. Этапы процесса управления маркетингом. Составные элементы концепции "4Р", содержание и их взаимосвязь. Понятие маркетинговой среды: макро- и микросреда. Маркетинговое планирование. Стратегия маркетинга и критерии ее выбора. Проведение маркетинговых исследований. Покупательское поведение потребителя. Комплексный анализ рынка. Товар как объект маркетинга.. Маркетинговые коммуникации. Контроль маркетинга. Международный маркетинг.

14. Психологические основы маркетинга и рекламы

Основные психологические аспекты внутренней и внешней среды маркетинга. Организационная структура фирмы и кадры маркетинга. Маркетинговые исследования. Потребительское поведение. Теория покупки (процесс принятия решения о покупке). Сегментация рынка. Целевой рынок. Понятие товара. Восприятие товара потребителем. Понятие цены. Ценовая психология. Основные средства системы маркетинговых коммуникаций. Синтетические средства системы маркетинговых коммуникаций. Брендинг. Психологическое воздействие в рекламе. Психические процессы в условиях рекламных коммуникаций. Использование психологических теорий и концепций для повышения эффективности воздействия рекламы на потребителя.

Дисциплины по выбору студентов

15. Административное и уголовное право

Управление: понятие, содержание, виды. Государственное управление: понятие, признаки, виды. Исполнительная власть и государственное управление. Субъекты исполнительной власти. Публичное право и административное право. Административное право и частное право. Предмет и метод административного права. Система административного права. Нормы и источники административного права. Государственная должность: понятие, основные черты. Должности государственной службы. Понятие и виды управленческих действий. Правовые акты управления. Методы осуществления управленческих действий. Разрешительная система в РФ. Административный надзор.
Административный процесс и административно-процессуальное право. Производство по делам об административных правонарушениях. Стадии производства.
Понятие преступления и виды преступлений. Лица, подлежащие уголовной ответственности. Вина. Формы вины. Освобождение от уголовной ответственности. Освобождение от наказания. Амнистия. Помилование. Судимость. Принудительные меры медицинского характера, соединенные с исполнением наказания. Преступления против мира и безопасности человечества.


16. Введение в теорию графов

Абстрактное понятие графа. Историческое развитие понятия графа. Бинарные отношения. Сведения из теории групп. Аксиоматическое задание объектов и ситуаций. Взаимодействие с другими разделами математики. Интерпретация в виде графов бинарных отношений. Связь понятий теории графов с элементами теории групп. Примеры использования аксиоматики в теории графов. Основные теоремы теории конечных графов. Матрицы инциндентности. Локальные степени графа. Теоремы о соотношениях между количеством ребер и количеством вершин. Центры графов. Деревья. Корень, ствол дерева. Теорема о количестве центров в графе. Теорема Прюфера. Эйлеровы графы. Гамильтоновы графы. Применение теории графов. Графы в задачах принятия решений. Графы в экспертных системах. Графы в математических моделях.

17. Финансовое и налоговое право

Финансы и финансовая система России. Предмет финансового права. Метод, принципы и система финансового права. Понятие и система субъектов финансового прав. Финансово-правовые отношения. Государственный финансовый контроль. Понятие и система субъектов финансового прав. Финансово-правовые отношения.
Бюджетное право Российской Федерации. Бюджетный процесс. Финансово-правовой режим государственных внебюджетных фондов. Понятие и основы правового регулирования финансов государственных и муниципальных унитарных предприятий. Финансово-правовой режим государственных внебюджетных фондов. Понятие и основы правового регулирования финансов государственных и муниципальных унитарных предприятий. Понятие налога и сбора по российскому праву. Правовое регулирование расходов государственных внебюджетных фондов. Финансово-правовые основы банковской деятельности.

4. Цикл дисциплин специализации

1. Менеджмент предприятия

Основы менеджмента. Сущность и содержание менеджмента. Эволюция менеджмента. Интеграционные процессы менеджмента. Процессный подход и функции управления. Понятие и классификация организационных структур. Связующие процессы менеджмента: коммуникации. Социально-психологические основы менеджмента. Менеджмент предприятия. Сущность и содержание менеджмента предприятия. Корпоративная система целей и стратегий. Структурные решения в управлении предприятием. Методы управления и принятие управленческих решений. Модель современного менеджера. Контроль и эффективность управления предприятием.

2. Защита интеллектуальной собственности

Система права интеллектуальной собственности в РФ. История возникновения авторского и патентного права. Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности. Интеллектуальное право и право собственности Использование результата интеллектуальной деятельности в составе сложного объекта. Государственная регистрация результатов интеллектуальной собственности и средств индивидуализации. Авторское право. Правовая охрана программ для ЭВМ и баз данных. Патентное право. Промышленный образец как объект патентного права. Составление и подача заявки на выдачу патента на изобретение. Экономические аспекты результатов интеллектуальной деятельности. Управление НИОКР.

3. Налоги и налогообложение

Налог и сбор: отличительные и характерные черты. Факторы, определяющие содержание налога. Функции налогов. Этапы развития налогов и налогового законодательства. Элементы налогов и их классификация по закону. Налоговая система. Принципы и методы налогообложения, определение НК РФ. Налоговая политика государства. Организация налогообложения в Российской Федерации. Состав и структура налоговых органов. Налоговый контроль. Налогообложение юридических лиц. Специальные налоговые режимы. Налогообложение физических лиц.

4. Экономико-математическое моделирование

Сетевые модели и методы планирования и управления. Оптимальное календарное планирование и упорядочение работ. Линейная диаграмма сетевого графика. Расчет основных временных параметров. Элементы теории массового обслуживания. Процесс производства как процесс обслуживания. Основные типы систем массового обслуживания. Характеристика деятельности СМО.
Линейное программирование. Применение математических методов и моделей в экономике и управлении. Симплекс-метод (идея метода, критерий оптимальности опорного плана, переход от одного опорного плана к другому).
Прямая и двойственная задачи, связь между решениями прямой и двойственной задач. Экономическая интерпретация двойственной задачи. Экономико-математические модели, используемые для обоснования управленческих решений. Проблемы оптимизации материальных запасов. Системы регулирования запасов. Типы моделей управления запасами. Задача об экономичной партии с учетом убытков из-за неудовлетворенного спроса. Задача управления запасами с учетом затрат на хранение.

5. Административный менеджмент

Классификация видов и форм управления персоналом. Основные проблемы современного менеджмента, методы и средства их решения. Анализ теоретических концепций и производственного опыта основных зарубежных школ и систем менеджмента. Субъект и объект управления на предприятии, их связь и взаимосвязь, структуризация систем менеджмента. Критерии количественной и качественной оценки системы целей. Разработка положений и инструкций, должностных регламентов специалистов. Руководитель и подчиненный. Стили руководства.

6. Управление коммерческими структурами

Предприятие как субъект рыночной экономики. Понятие рыка, его структура.
Место предприятия в системе рыночных отношений. Самостоятельность предприятия. Основные функции и цели предприятия. Совершенствование воспроизводственной структуры экономики. Инфраструктура.
Цель, как важнейшая характеристика управления коммерческими структурами. Классификация целей. Понятие, задачи и этапы формирования стратеги. Содержание функциональных стратегий и их выбор. Роль менеджера в разработке стратегии предприятия и организации. Методы прогнозирования кадровой потребности. Методы планирования потребности в персонале. Методы планирования потребности специалистов и служащих. Организация и порядок разработки плана. Особенности разработки оперативно-календарных планов. Этапы формирования производственной программы цеха. Методы оптимизации производственной программы.