ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Главная Абитуриенту Студенту Выпускнику Аспиранту и докторанту Сотруднику Контакты
Get Adobe Flash player
Университет
Управление
Образование
Наука
инновационная деятельность
центры
ож
Социальная сфера
Новости
    Общественная жизнь /     Общественные организации /     Первичная организация Воронежского государственного технического университета профсоюза работников народного образования и науки РФ /

История создания профсоюза

История

Состав профкома

Деятельность

Коллективный договор

Документы

 Заявления

Новости

Объявления

Фотоальбом


Контактная информация:

Адрес:
Воронеж, Московский пр-т,14
Телефон:
(4732) 21-02-56
(4732)46-29-27

 

 

 
 Независимый профсоюз сотрудников - гарант развития социальной сферы
 
С первых дней работы вуза между администрацией и работниками стали складываться взаимоотношения, обеспечивающие, с одной стороны, выполнение главной задачи - организацию качественного учебного процесса, а с другой - обеспечение администрацией законных условий найма и увольнения, охраны и оплаты труда, режима труда и отдыха, льгот и гарантий для  работников.
В соответствии с действующим положением о профессиональном союзе работников высшей школы и научных учреждений для защиты интересов работников в ВММИ в 1956 году была создана профсоюзная организация.
24 ноября 1956 года первым председателем месткома избрали Варвару Федоровну Зотову, зав. канцелярией. Будучи членом КПСС, она 5 ноября 1956 года была избрана вместе с директором института А. В. Чубровым в рабочий президиум первого общего выборного собрания парторганизации, а в декабре 1956 года ее работа в качестве председателя месткома была утверждена в качестве партийного поручения. В ноябре 1957 года на партийном собрании ВВМИ она уже отчитывалась о работе профсоюзной организации за год.
 
В последующие годы профсоюзную организацию возглавили: Тарасова Людмила Яковлевна (1959 - 1961), Поливанов Алексей Сергеевич (1961 - 1963), Терентьев Николай Степанович (1963 - 1974), Бацунов Юрий Васильевич (1976 - 1989), Шелякин Валерий Петрович (1989 - 1999), Сатин Валерий Александрович (1999 - 2011). С 2011 года председателем первичной организации ВГТУ профсоюза  РНОиН РФ избран Антипов Сергей Анатольевич, профессор ВГТУ Горлов М.И. входит в состав областного комитета профсоюза  РНОиН РФ.
С 1989 года начались процессы реформирования экономики страны, смена форм власти и собственности. Безусловно, эти процессы оказали серьезное влияние на социально-экономическое положение сотрудников и студентов университета. Произошла перестройка профсоюза.
 
В связи с развалом СССР и в итоге ВЦСПС в 1990 году был создан Российский профсоюз работников народного образования и науки, куда полноправным членом вошла профсоюзная организация ВГТУ. Профессор ВГТУ Ю. С. Балашов был избран членом ЦК нового профсоюза.
 
Изменившаяся социально-экономическая обстановка в 1989 стране поставила перед профсоюзом новые задачи. Финансирование жилищного строительства практически прекратилось, никаких лимитов на долевое строительство жилья государством не выделялось. Поэтому профсоюз совместно с администрацией стал добиваться выделения участков под жилищное строительство, поскольку на площадке университета 9-й км имелись свободные площади. Удалось получить земельный отвод для строительства 30 коттеджей.
 
В 1990 году в университете был заключен коллективный договор между администрацией и профсоюзной организацией, один из первых в Воронеже.
 
Коллективный договор был заключен с целью:
- обеспечения эффективной деятельности университета, предусмотренной его Уставом;
- защиты прав и интересов работников университета, в том числе и коллективных интересов;
- обеспечения согласованных условий организации и оплаты труда;
- создания современной системы профессионального роста, повышения квалификации и переподготовки членов коллектива в условиях становления рыночных отношений;
- правового закрепления норм отношений между администрацией, коллективом и отдельными работниками;
- укрепления роли коллектива работников и профсоюза в определении перспектив развития университета и перехода на новые формы организации подготовки специалистов, научной деятельности и хозяйствования;
- придания цивилизованных форм разрешения конфликтных ситуаций, возникающих на разных уровнях взаимоотношений между администрацией, коллективом, отдельными работниками и профсоюзной организацией;
- создания системы дополнительной оплаты труда в зависимости от его количества, качества;
- создания системы оказания материальной помощи и системы социальных гарантий на основе фондов;
- создания эффективной системы морального и материального поощрения работников.
 
В эти перестроечные годы часто происходили задержки зарплат, жизненный уровень сотрудников снижался из-за постоянной инфляции и низкой заработной платы. Поэтому профсоюз очень часто организовывал различные акции протеста - митинги, шествия, пикетирование государственных органов власти, в том числе Государственной думы РФ. Члены профсоюза ВГТУ активно участвовали во всех протестных мероприятиях, проводимых профсоюзом.
 
В 1996 году профсоюз совместно с ректором добился передачи пустующего общежития на 9-м км для перестройки в жилой дом для сотрудников. Окончательное заселение перестроенного жилого дома произошло в 2003 году, в него вселилось 82 семьи сотрудников ВГТУ.  Со второй половины 90-х годов социально-экономическое положение в университете стало изменяться к лучшему, поскольку активно проходил набор студентов по договорам и появились дополнительные финансовые возможности. В университете была создана комиссия социально-экономического развития, которая подготавливает смету доходов и расходов внебюджетных средств.   При подготовке сметы  комиссия исходит из принципа "Все для работников". Поэтому, помимо бюджетных выплат, для работников планируются  доплаты, надбавки и материальное поощрение. В последние годы на  выплаты социального характера  тратятся свыше 30 млн. рублей.
Профсоюз ведет активную пропаганду здорового образа жизни. Периодически организуются Дни здоровья, приобретаются путевки на отдых и лечение в санатории.  Организуются легкоатлетические и лыжные пробеги, соревнования по волейболу.  Профсоюзом ведется работа с детьми сотрудников - организуются экскурсионные поездки детей; устраиваются новогодние утренники, праздники на День защиты детей, организуется отдых детей на каникулах.
                                Первичная организация Воронежского государственного технического
                                        университета профсоюза РНОиНО РФ в настоящее время.

Действующий председатель первичной организации ВГТУ профсоюза РНОиН РФ избран на XXXIII отчетно-выборной конференции 21 апреля 2011г. В конференции участвовало 95 человек, председательствовала Е.И.Попова, заместитель председателя Обкома профсоюза РНОиН РФ.

Численность первичной организации ВГТУ профсоюза РНОиН РФ по состоянию на 01.01.2012 г. составила 980 человек, охват профчленством  - 58.5%.

Вступили в профсоюз РНОиН РФ в первичной организации ВГТУ:

2010 г. - 21 чел.; 2011 г. - 50 чел.; 2012 г. - 52 чел.

В первичной организации ВГТУ профсоюза РНОиН РФ по состоянию на 2011г. зафиксирован следующий состав членов профсоюза:

- профессорско-преподавательский состав - 53,2%;

- учебно-вспомогательный персонал - 18,6%;

- административно-хозяйственная часть - 12,5%;

- административно-управленческий персонал - 15,7%.

Распределение членов профсоюза по возрасту следующее:

 20-40 лет - 28,0%; 40-60 лет - 43,0%; более 60 лет - 29,0%.

В работе первичная организация ВГТУ опирается на:

- Конституцию РФ, Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Трудовой кодекс РФ, Закон РФ "Об образовании", Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", Устав профсоюза РНОиН РФ, отраслевое соглашение по организациям находящимся в ведении Минобрнауки РФ, на 2012-2014 гг.

- "Положение о первичной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации", принятое на внеочередной профсоюзной конференции первичной организации ВГТУ 29.10.2009 г.

- нормативные и методические документы профсоюза РНОиН РФ.

В работе первичная организация ВГТУ профсоюза РНОиН РФ руководствуется также коллективным договором, заключенным на период с 2010 по 2012 гг., который  2 апреля 2010 года прошел регистрацию в государственном учреждении "Центр охраны и медицины труда" (регистрац. номер 07/35 - 33).

В ВГТУ функционируют ученый совет и другие коллегиальные руководящие органы. Председатель первичной организации, его заместитель, председатели профбюро, члены профсоюза РНОиН РФ входят во все коллегиальные органы управления ВГТУ: так, председатель первичной организации С.А.Антипов наряду с членами профсоюзного комитета Т.И.Буковшиной и Н.А.Душковой входят в Ученый совет ВГТУ (в составе совета 75% членов профсоюза). Председатели профбюро входят в состав ученых советов факультетов. Кроме того, председатель первичной организации входит в аттестационную комиссию ВГТУ (приказ ректора N723-01.18 -1 от 01.09.2011 г.); комиссию по подготовке программы стратегического   развития   университета на  2012 - 2016 гг.  (приказ ректора

N 957-01.01.1 от 16.11.2011г.); комиссию по социально-экономическому развитию ВГТУ (приказ ректора N1087-01.18.-1 от 19.12.2011 г.) и другие коллегиальные органы, определяющие стратегию развития и основные условия жизни коллектива. Также в ряд советов и комиссий, в частности по воспитательной работе, противодействию экстремизму и др. входят заместитель председателя первичной организации Э.Х.Милушев и члены профактива.

В программе стратегического развития университета на 2012-2016 г.г. один из четырех блоков посвящен социальной составляющей, в комиссии по разработке этого блока работали председатели первичной организации работников и студентов, заместитель председателя, члены профактива. Все локальные нормативные акты в ВГТУ, касающиеся трудовых отношений2011 г. свыше 60), принимаются с учетом мнения профсоюзного комитета.

Первичная профсоюзная организация ВГТУ принимает активное участие в совершенствовании системы оплаты труда в университете, как итог работы Ученым советом университета 26.12.2008г. (протокол N11) принято "Положение об оплате труда работников ВГТУ", согласованное с профсоюзном комитетом. Готовится новая редакция "Положения об оплате труда работников ВГТУ". В состав рабочей группы из 5 человек во главе с ректором включен председатель первичной организации. Средняя заработная плата по вузу в 2011 году свыше 18 тысяч рублей.

Система управления охраной труда (СУОТ) в вузе внедрена с 01.01.88г.  и дополнена изменениями в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2007. Общественный контроль  за условиями и охраной труда осуществляет профсоюз как организация в лице профкома, профбюро,  комиссии и  общественных уполномоченных по охране труда.

             Аттестация 797 (100%) рабочих мест по условиям труда проводилась в  2010 г. В коллективном договоре на 2010-2012 гг. организация охраны труда представлена отдельным пунктом.

         Общая сумма  израсходованных средств в ВГТУ на выполнение мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда составляет:

 2009 г. -  902306 руб., 2010 г. - 1987148 руб., 2011 г. -  1943543 руб.

Последний периодический  медицинский осмотр работников, работающих во вредных и опасных условиях труда,  проводился в ноябре 2011 г., осмотрено 36 человек. Ежегодно работникам ВГТУ предоставляется свыше 40 путевок на санаторно-курортное лечение, например 2009 год - 42, 2011 год - 44, 2012 год - 35, а в спортивно-оздоровительном лагере ВГТУ "Радуга" отдыхают около 150 работников и членов их семей. Дважды в год проводятся "Дни здоровья", последний 26.02.2012 года по 4 видам спорта, участвовало около 200 человек.

счетчик посещений
Последнее обновление

Учредитель: Министерство образования и науки Российской Федерации
© 1995-2017 Воронежский Областной центр новых информационных технологий (ОЦ НИТ)
при поддержке ГНИИ ИТТ "Информика" Минобрнауки России
--